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休むときの基準

質問タイトル	質問者	閲覧数	回答数	投稿日時
休むときの基準	匿名さん	3053	6	2012-01-12 14:28

今日、下腹部痛があり、お休みしました。出勤してしまえば何とかなるかも？
と思いましたが、大事をとって休みました。
風邪をひいたとき、頭痛腰痛など、皆さんどの程度でお休みしますか？
もう少し自分に厳しくして、体調不良でも頑張った方がよいかな？
と考えているのですが。

ありがとうございました！

コメント一覧	回答者	投稿日時
1 No Title	匿名さん	2012-01-13 06:35
ちょっとした風邪ぐらいなら仕事行きます！当日欠勤ばかりすると、お客さんつけてもらえなくなりますよ。体調管理をしっかりしないと！うちの店はやたら、不真面目な子が多いから、きちんと出勤する子にはフリーちゃんと回してくれますよ！ 1 3
2 No Title	匿名さん	2012-01-13 06:47
うちの店に人気はあるけど当欠ばかりする子が、当日に出勤確定しない限り予約取ってもらえなくなったよ～私もちょっとやそっとじゃ休まないな 1 3
3 No Title	匿名さん	2012-01-13 11:30
急に生理とかなったら休むかもね。下腹部とかも。少々の風邪なら休まない。だけどあまりの咳き込みとかは休む。お客さんから見ても咳が激しいと気持ち悪いでしょうし。 1 5
4 わたしは	匿名さん	2012-01-13 13:09
生理が長引いて、または早まって、海綿で対処可能と判断したら出る。ちょっと風邪気味くらいなら出る。咳が結構出て接客中に気を使わせたり、その後の出勤に支障ありと判断したら迷わず休む。下腹部痛は、出血がなく痛み止で対処できそうなら出勤して予約者だけやる。 0 3
5 No Title	匿名さん	2012-01-13 13:13
そうそう、風邪やインフルエンザとかお客さんに感染させる可能性がある時は出ないにしてもね。ちょっとした下腹部痛では出るかな。 0 3
6 No Title	匿名さん	2012-01-13 13:41
主です。皆さんの意見参考になります。私も咳をお客に嫌がられてからは、咳が出るときはお休みすることにしました。ちょっとした体調不良では休まない方が多いんですね。見習わなければと思いました。 0 3

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