スタッフへの相談
| 質問タイトル | 質問者 | 閲覧数 | 回答数 | 投稿日時 |
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| スタッフへの相談 | 匿名さん | 729 | 2 | 2020-02-16 17:19 |
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社長からなにか困ったことはありませんかと定期的に聞かれます。 形式的に聞いているだけだと思いますし、今までは実際に困ったことはなかったのですが、最近接客が辛く鬱になってしまい、毎日通勤途中は泣いていて辞めたいと考える日々です。 実際に辞めたら困りますし(お金が必要なため)、何をどう相談できることでもないと思い、聞かれる度に笑顔でありませんと答えていますが、これで正解かわかりません。 こういった質問には皆さんどう返されてますか。 相談(しばらく休むとか出勤を減らすなど?)をするべきなのか、しないべきなのか、してはいけないのかわかりません。 皆さんの経験談をお聞きしたいです。 |
ありがとうございました!
ありがとうございました!
| コメント一覧 | 回答者 | 投稿日時 |
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| 1 No Title | 匿名さん | 2020-02-16 17:22 |
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スタッフや社長に相談しても、彼らはお店側の立場ですからね。 主さんの悩みや辛さが分かる訳ないですよ。 仕事が辛くなったら自分で逃げ道やストレス発散方法探してバランス取るしかないと思う。 |
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| 2 No Title | 匿名さん | 2020-02-17 10:02 |
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形式的であっても有難いことじゃない。 鬱になったとあるけど、それこそ鬱になってしまう人特有の真面目さを最大限発揮してしまって「大丈夫です」と答え続けていたのが、いきなり当欠したり飛んだりしてしまったら? お店が困るし、たとえ形式上であろうと心配してくれた社長に不義理だと思うよ。 仕事はそれでも続けないといけないのなら、私だったらいつも気遣ってくださることへの感謝を伝えて、あくまでも自分の問題だと強調した上で「少し接客が辛くなってきつつある」って言ってみる。 で、その反応を見てみる。 悩みがあって聞いてくれるかもしれない人もいるのにわざわざ相談していいかどうかでさらに悩みたくないから。 一度楽観的に考えてみては? |
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